Personalreferentin / Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) – Dr. M. Wilkening Holding GmbH

Job-ID.: 26PAPR

Wir bei Wahrendorff behandeln und betreuen Menschen mit seelischen und geistigen Leiden. Zu uns gehören (Tages-)Kliniken, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und arbeitstherapeutische Angebote in der Region Hannover und Celle.

Für unsere Dr. M. Wilkening Holding GmbH suchen wir eine/n Personalreferenten/in oder HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Das können Sie von uns erwarten

• Attraktives Gehalt, Sommergeld und Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Sport- und Entspannungsangebote, wie z.B. die kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios
• Kinderbetreuungszuschuss sowie Kinderbetreuung während der Ferien
• Jobticket und Bikeleasing (je nach Stundenumfang)
• Weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Top-Marken

So bringen Sie sich ein

• Ansprechpartner/in und Berater/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragenstellungen eines organisatorisch abgegrenzten Fachbereiches
• Erstellung und Überprüfung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen oder Beendigungen von Arbeitsverhältnissen und Beraten von Führungskräften bei personellen Maßnahmen
• Begleiten, Koordinieren und Bearbeiten personeller Maßnahmen entlang des Beschäftigungsverhältnisses – von der Einstellung bis zum Austritt- unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen, betrieblichen und internen Regularien
• Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie und Mitwirkung bei dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Pflegen und aktualisieren personalrelevanter Daten in den eingesetzten Engeltabrechnungs- und Dienstplanprogrammen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem/der Betriebsarzt/-ärztin sowie internen und externen Dienstleistung
• Entwicklung neuer Ideen zur Verbesserung von Personalprozessen und Gestaltung moderner Personalmaßnahmen gemeinsam mit dem Personalabteilungsteam

Ihr Profil in der Übersicht

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten
• Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit

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Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen! Bei Fragen zu diesem Job, wenden Sie sich gerne an uns. Senden Sie uns bitte zeitnah unter Angabe der oben stehenden Job-ID Ihren Lebenslauf inkl. Kontaktdaten sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin.